|
|
||||
|
Waarderingsmanagement kerncompetentie'In moeilijke tijden is het van levensbelang dat men zich gewaardeerd voelt'
39% van werknemers voelt zich niet/nauwelijks betrokken bij zijn/haar werkgever 74% van werknemers staat latent open voor een andere baan 32% van werknemers is actief op zoek naar een andere werkgever
en dan is het vergrijzingsvraagstuk nog niet eens aan de orde. De vraag: Hoe verhoog ik de betrokkenheid nu & behoud ik ik mijn beste werknemers straks? is daarmee actueler dan ooit. De nummer 1 reden (met stip!) waarom werknemers én klanten hun organisaties verlaten? Gebrek aan aandacht en waardering! Het goede nieuws? De oplossing is geen kwestie van geld, maar levert wél structureel het hoogste rendement.
Aandacht- Erkenning- Respectmanagement's Werelds meest onderschatte én meest (kost) effectieve managementinstrument!
Binnen organisaties met een waarderende cultuur is al snel sprake van 25-50% meer betrokkenheid, loyaliteit, inzet én klanttevredenheid, maar ook tot wel 50% minder verloop en ziekteverzuim! Met waarderingsmanagement brengt men precies dat facet tot leven dat voor zowel medewerkers als klanten(!) in deze uitdagende tijden het échte verschil maakt: het gevoel erkend & gewaardeerd te worden! Geen andere investering geeft u een hoger rendement. Gegarandeerd!
Waarderingsmanagement Nederland
's werelds meest onderschatte én (kost) effectieve managementinstrument! Meer weten? Een vrijblijvend gesprek kost u niets. Bel: 06-502 06 297 of klik hier en verneem wat wij voor uw organisatie kunnen betekenen.
Klant en werknemer weer centraal? Boek nu 'De Spreadsheet voorbij...®'(Management) of 'WAARDEER en je krijgt MEER!®' (Teams & afdelingen)
|
|||
|
||||
